SVLのコア・バリュー（核となる価値観）: 理念
私たちは幸福で意欲的な従業員を通じて未来の持続可能性と社会の向上を支える優れたサービスをご提供いたします。私たちの理想を要約するために、10個のコア・バリューを選びました。
SVLのミッション: 私たちの目的と目指すもの
私たちSVLは、モーション（活動）をビジネスの中心に据えています。しかし、その制約にとらわれることなく、お客様のニーズに応え、将来の世界の繁栄を支えるために、私たちは常に業界を再定義する方法を模索しています。
SVLのビジョン: 私たちの現在と未来
私たちはこのトラックのように、業界で最も進歩的な組織のひとつとして光彩を放っています。一般的な物流企業の枠を超えることを目標に、私たちは理想を具現化し、常に進化し続ける取り組みを示すビジョンステートメントを作りました
SVLのケーススタディ：銀嶺食品との持続可能な農業の推進
本日は、当社が長年お付き合いいただいているお客様の中から、銀嶺食品をご紹介します。
「育業」を奨励する小池都知事への公開支援書簡
私たちSVLでは、弊社はもちろん他社においても、従業員に産休・育休について周知し、子育ての只中にいる彼らを人生の各段階で十分にサポートする義務があると考えています。
SVLよりの新年のご挨拶
皆さま、明けましておめでとうございます。旧年中は格別のご愛顧を賜り、 誠ににありがとうございます。
SVLトレーニングセッション: ロジスティクスのサステイナビリティトレーニング
私たちは、環境負荷ソリューションを通じて、SDGsとの整合性、ESG思考の採用、そして環境を優先した持続可能なサプライチェーンのアプローチなどのメリットを、お客様へ徹底的にご説明しております。
SVLの米日カウンシル出席
SVLでは、人とのつながりや関係強化を非常に大切にしています。私たちは2年前から米日カウンシル（USJC）のメンバーであり、10月27日と28日に東京のセルリアンタワー東急ホテルで行われた同カウンシルの年次総会（Covid以来初の開催）に出席する機会を得たことを光栄に思っております。
働き方改革：他者が問題視するところに、私たちは解決策を見出します
２０２４年に労働基準法の改正で働き方改革関連法が施行され、物流業界のあり方を大きく変える規制が多数導入される予定です。
トラックのデザインチェンジ：ジェンダー平等と成功が出会う場所
社会が発展していくためには、多様性が不可欠です。多様性は新しい視点をもたらし、それがイノベーションの基盤になります。これは社会全体と、成功を目指す企業の両方に当てはまります。SVL では、女性従業員の地位向上に努め、その新鮮な視点がビジネスのあらゆるレベルに価値をもたらすことを認識しています。