人材資本の効率化について
SVLは、人材の力が物流市場を変革すると確信しています。私たちが持つ最大の資産は人材です。弊社は物流関連職の人員配置に最大限の努力を払うだけでなく、人材開発やトレーニングを重視し、従業員が最大限の力を発揮して仕事を楽しめるように努めています。
事業内容
人材派遣
SVLが長年培った物流業界のノウハウにより、お客さまのあらゆるニーズに適した人材を見つけることが可能です。
お客さまのニーズに応じて、SVLでトレーニングを受けたドライバーの派遣、お客さま自身によるドライバー採用や職業訓練のお手伝いをすることもできます。
物流業界では、今後10年間でドライバー不足が懸念されています。しかし、弊社はそのような人材不足の職種でも、やる気と才能あふれる人材を惹きつける条件を整えている自信があります。彼らの価値や才能を評価し、より充実した雇用内容と福利厚生の保証、従業員と協力し、ハラスメントや過度のストレス、強制残業のない、安全で人を育む職場環境を提供します。
ハイライト
- SVLでトレーニングを受けたドライバーへのアクセス
- 推奨雇用パッケージと福利厚生 / オーナー制度モデル
- 生産的でやる気のある従業員
人材教育プログラム
物流専門業者のSVLが長年培ったノウハウで、お客さまの人材ニーズや必要なトレーニングを特定して支援します。私たちは、何が可能か、やる気のある人材が組織にどのようなメリットをもたらすかを示しながら、お客さまの人材トレーニングおよび人材開発プログラムを支援します。
お客さまの組織に最新の学習プログラムの成功事例を導入したり、SVLチームを介してスタッフを直接トレーニングすることもできます。私たちの活動がお客さまの組織にどのような変化をもたらすかをご覧いただけます。
外国人インターンシップ
海外に広がるSVLのネットワークを駆使して、意欲的で才能ある人材を海外からお客さまの組織にインターンとして派遣します。
お客さまの組織を海外の人材に開放することは、生産性とプロセスの改善に役立ちます。
人材の多様性は、お客さまが直面するさまざまな問題を解決する新しい方法の発見に役立ち、21世紀のグローバル市場における確実なビジネスソリューションを提供します。
