SVLのコア・バリュー（核となる価値観）: 理念

私たちは、グローバルな物流システムと未来を見据えたサービスによって、お客さまの商品だけでなく、より多くのものをお届けしています。私たちは幸福で意欲的な従業員を通じて未来の持続可能性と社会の向上を支える優れたサービスをご提供いたします。私たちの理想を要約するために、10個のコア・バリューを選び、大きく3つのカテゴリーに分類しました。

創業以来、SVLは事業目標だけでなく、企業文化も支える理念に基づき行動してまいりました。私たちは、この両方の目的は相互に関連し合っていると考えています。人材を育成し、感謝の気持ちを忘れず、世界の繁栄に貢献すれば、ビジネスの成功は必ずやってきます。

コア・バリューとは？

コア・バリューとは企業の行動指針となる基本的理念のことです。

ビジネス　エクセレンス（優れたビジネス）

SVLのコア・バリューの第一は効率性であることにお気づきでしょうか。SVLは物流企業であり、 トランスポートマネジメントシステム、仕分け・流通加工のソリューションと 倉庫・保管 施設を通じて効率的なオペレーションを実現し、2021年にはAPAC地域の トップトランスポート マネジメント ソリューションプロバイダーに選出されました。綿密に設計されたプロセスと信頼性の高いサービスにより、お客様に商品を安全かつ迅速にお届け致します。また、さまざまな商品を取り扱ってきた経験から、お客様のニーズに合わせた柔軟なサービスをご提供しています。

ピープル　エクセレンス（優れた人材）

SVLの最大の強みのひとつは 人材です。目標を達成し、お客様の多様なニーズにお応えするためには、性別、人種、婚姻歴に関わらず、最適な人材を確保することが重要だと考えています。そのため、SVLでは、人材に焦点を当てた様々な取り組みを通じて、従業員の福利厚生や能力開発支援を優先しています。SVLの誇りのひとつは、誰もが成功できる差別化された多様な労働力です。従業員を強化し、感謝の気持ちを表すために、私たちは、育業、女性向けトラック再設計と働き方改革、同一労働同一賃金、公平な昇進機会、柔軟な労働時間、ハラスメント・ゼロ・トレランス方式など、多くの進歩的な政策を導入しています。

透明性の高い コーポレートガバナンス 方針は、SVLの事業運営に欠かせないものであり、自社の経営陣だけでなく、お客様の経営幹部に対しても、ディレクター（管理者）、ガバナンス（管理体制）、コンプライアンス（法令遵守）に関する研修を強く推奨しています。このようなコミュニケーション重視の文化を通じて、従業員のニーズを尊重するとともに、お客様に前向きな影響を与えることで、物流業界の変革に貢献したいと考えています。

ソーシャル　エクセレンス（優れた社会性）

効率的なビジネスと進歩的な労働力に並び立つ、SVLのもう一つのコア・バリューは、より良き未来への責任です。当社の持続可能物流環境の実現 は、貢献を重視する考え方を強調し、ESG思考、持続可能な開発目標（SDGs）、循環型ロジスティクス、サプライチェーンの持続可能性など、重要なトピックに焦点を当てています。2022年10月27日と28日には、米日カウンシルの年次会議 に出席し、持続可能な輸送、メンタルウェルネス、女性の社会進出 に関する会議に参加しました。慈善活動の理想と行動に後押しされ、社内の仲間意識を促進し、物流業界全体に変化を促すことができると信じています。

上記のブログでは、私たちのコア・バリューのすべてをご紹介しました。見逃した方はもう一度内容を検索して、すべてが見つかるかどうかご確認ください！

 SVL のビジョンとミッションについて詳しくご覧ください。